El debate político sobre la incapacidad temporal ha cobrado intensidad en las últimas horas, acompañado de mensajes que apuntan a un supuesto fraude en las bajas laborales y que, de forma implícita, sitúan el foco sobre los médicos responsables de emitirlas. Ante esta situación, AMYTS rechaza cualquier intento de trasladar esa sospecha a los facultativos y reclama un análisis «serio, riguroso y alejado de la simplificación».
Desde AMYTS insisten en que la emisión de una baja laboral constituye un acto clínico, asistencial y profesional, basado exclusivamente en criterios médicos, al igual que cualquier otra decisión adoptada durante la atención a un paciente. En este sentido, rechazan cualquier atribución generalizada de fraude hacia los facultativos y subrayan que, de existir comportamientos irregulares, estos no pueden identificarse de manera automática con los procesos de incapacidad temporal.
El sindicato recuerda que la incapacidad temporal es un fenómeno complejo, compartido por la mayoría de los países de nuestro entorno, y en el que confluyen factores sociales, laborales, culturales y sanitarios. Por ello, considera que reducir el debate a una presunta responsabilidad de los profesionales médicos supone ofrecer una visión parcial de un problema mucho más amplio.
Entre los factores que consideran imprescindible analizar figura el deterioro de la salud mental, cada vez más presente en los procesos de incapacidad temporal, así como la insuficiencia de políticas preventivas en numerosos ámbitos laborales, incluido el propio sistema sanitario. La respuesta pasa por comprender las causas que explican este fenómeno y no por señalar responsables simplificando el debate.
AMYTS recuerda que existen informes que ya han abordado esta realidad con profundidad, entre ellos los elaborados por la AIReF o los estudios más recientes de Adecco, además de la estadística comparada de los países europeos, que evidencia que el incremento del absentismo no es un fenómeno exclusivo de España, aunque cada país presente características propias.
Por todo ello, la organización sindical concluye que solo un análisis basado en la evidencia y alejado de los titulares permitirá identificar las causas reales del incremento de la incapacidad temporal y adoptar medidas eficaces que beneficien al conjunto de la sociedad.
